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              超七成海歸就業選擇私企,缺乏工作經驗是求職

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              新京報訊(記者 方怡君)“超過七成選擇就職私企以及外企”“超半數海歸認為缺乏工作經驗是求職最大挑戰”“9成以上海歸在求職過程中遇到問題”……10月19日,啟德教育、前程無憂、應屆生求職網聯合發布的《2019海歸就業力調查報告》,顯示了海歸就業情況,以及就業過程中所面臨的問題及挑戰。

              根據調查報告,海歸選擇入職國有企業的僅占13.4%,超過七成選擇就職私企以及外企,選擇事業單位、中央/地方政府的比例不到10%。就業擇業過程中,九成以上海歸表示在求職過程中遇到了問題。最重要原因是“沒有相關工作經驗”,其次是“海內外求職者眾多、競爭壓力大”(40.4%)。

              在職業選擇方面,海歸就業行業前五名分別是金融業(15.20%)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(13.08%)、制造業(11.30%)、教育(9.70%)、文化、體育和娛樂業(7.12%)。薪資待遇上,畢業1-3年(含1年以下)海歸群體收入整體集中在8-15萬(62.5%);畢業工作年限達到5年,接近30%的人進入年薪20萬元以上。同時,74%的參訪學生認為留學成本可在5年之內收回。

              雇主方面,雇主青睞的海歸學歷,研究生以上學歷占比52.2%;本科占比31.6%。雇主青睞的海歸雇員留學國家或地區,排名前5位分別是英國、美國、澳大利亞、中國香港、法國。其中,英國占比高達44.86%;其次是美國(17.62%)、澳大利亞(17.29%)。

              據教育部留學服務中心發布的數據,留學回國人員人數排名前5位的國家或地區是英國(34.1%)、美國(23.9%)、澳大利亞(8.3%)、中國香港(4.6%)、韓國(4.0%)。海歸學歷分布中碩士研究生占81.1%,其次為博士研究生學歷,占比為12.5%,再次為本科及???,占比為6.4%,高學歷留學生占據海歸主流。

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